Tin tức & hoạt động

 Năm 2013, PC Sóc Trăng đã nỗ lực hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu kế hoạch và nhiệm vụ được giao với kết quả: Tổng sản lượng điện thương phẩm thực hiện đạt hơn 772 triệu kWh (tăng 11,5% so với năm 2012) đạt 100,9% so với kế hoạch. Thi công hoàn tất 50 công trình và sửa chữa lớn 16 công trình lưới điện, 03 công trình sửa chữa thiết bị máy biến áp nhằm củng cố cơ sở hạ tầng phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh, nâng cao độ tin cậy cung cấp điện. Chỉnh trang diện mạo 11 phòng Giao dịch khách hàng tại các huyện, thị xã và thành phố, đảm bảo thuận tiện khi khách hàng liên hệ và trang bị đầy đủ các thủ tục, qui định, hướng dẫn khách hàng. Thực hiện các cam kết của Điện lực, của nhân viên giao tiếp khách hàng với khách hàng; đáp ứng nhu cầu công tác dịch vụ khách hàng, giải quyết các thắc mắc về lĩnh vực điện năng tại địa phương. Phát triển hộ sử dụng điện đạt 9.344 hộ, đạt 124,6% so với kế hoạch, nâng tổng số hộ có điện trên toàn tỉnh lên 310.861 hộ, đạt 98%.

Ông Nguyễn Thành Duy – Tổng Giám đốc EVN SPC (bên phải) trao cờ thi đua xuất sắc cho PC Sóc Trăng

Tại Hội nghị các đại biểu đã có 144 ý kiến góp ý xây dựng Nội quy lao động, Thỏa ước lao động tập thể, các quy định, quy chế của EVN SPC và Công ty. Nhiều ý kiến tham luận xoay quanh các nội dung về điều hành cung cấp điện chống quá tải mùa vụ; vận hành lưới điện trong điều kiện bất lợi; lắp đặt công tơ điện tử; công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực và một số ý kiến góp ý về chuyên môn và đời sống.

Lãnh đạo PC Sóc Trăng đã tiếp thu ý kiến chỉ đạo của cấp trên và phát động thi đua hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2014 với mục tiêu: Hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu kế hoạch, đặc biệt là kế hoạch lợi nhuận, tăng năng suất lao động, phấn đấu đạt 861 triệu kWh điện thương phẩm. Đảm bảo cung ứng điện cho nhu cầu cho phát triển kinh tế - xã hội địa phương. Hoàn thành đúng tiến độ các công trình điện, đặc biệt Dự án cấp điện cho các hộ dân chưa có điện chủ yếu là đồng bào Khmer tỉnh Sóc Trăng (giai đoạn 2). Tiếp tục hoàn thiện cơ cấu tổ chức, nâng cao năng lực quản trị doanh nghiệp, nâng cao năng lực quản lý điều hành cho các đơn vị trực thuộc Công ty. Đẩy mạnh thực thi văn hóa doanh nghiệp, nâng cao chất lượng phục vụ khách hàng./.